"Mitska zvijer" izašla iz kaveza, kako provesti ljetni odmor? Kako bi obogatio ljetni odmor djece zaposlenika i promicao emocionalnu komunikaciju između zaposlenika i djece, ADTECH, podružnica STEP-a, nedavno je održao niz aktivnosti ljetnih kampova „Plana ptica selica“ 2023.
Prvi događaj započeo je 17. srpnja, kada je centar aktivnosti osoblja COFCO Intelligent Manufacturing Science Parka bio užurban, a 35 djece zaposlenika STEP ADTECH-a ušetalo je u "Mali razred ručne izrade nematerijalne kulturne baštine" kako bi započeli ljetni kamp.
Kineski čvorovi, oblikovanje lica, rezanje papira, bojanje kravata, origami, maske iz Pekinške opere... Sve se to nematerijalno kulturno nasljeđe donosi u male razrede. Kroz 35 intenzivnih sesija učenja i nastave na licu mjesta tijekom 5 uzastopnih dana, djeca su imala bliski kontakt s izvrsnom tradicionalnom kineskom kulturom, osjetila su čari nematerijalne kulturne baštine i poboljšala svoje praktične sposobnosti.
Vrijedno je spomenuti da je događaj također pozvao g. Zhou Changhea, generalnog direktora Zhongweixinga, da govori na sastanku. Istaknuo je da je obitelj izvor snage zaposlenika i najvrjednija imovina, a Xinshida Group i Zhongweixing predani su izgradnji pozitivnog okruženja koje podržava zaposlenike da se slažu sa svojim obiteljima. Održavanje korporativnih obiteljskih aktivnosti roditelj-dijeca ima za cilj omogućiti zaposlenicima i njihovim obiteljima da uživaju u sretnim zajedničkim trenucima, potaknuti obiteljsko jedinstvo i koheziju te osigurati daljnji razvoj zaposlenika i poduzeća stvaranjem skladne obiteljske atmosfere.
Za ljetni kamp osoblje je također dalo visoke pohvale. „Otvaranjem društveno dobrotvornog ljetnog kampa donekle je za nas obitelji s dvojnim primanjima riješena briga oko ljetovanja naše djece, a ujedno su djeca pod utjecajem tradicijske kulture, proširila vidike i provela ugodan, prekrasan i sadržajan ljetni odmor."
Ljetni kamp namijenjen je djeci zaposlenika, dajući prednost djeci zaposlenika na prvoj liniji i "malim pticama selicama" koje dolaze provesti ljetni odmor, a dobio je pažljivo vodstvo i snažnu podršku Minorskog okruga Bao'an Community Trade Union, Zhongweixing Trade Union i COFCO Property u smislu dizajna nastavnog plana i programa, raspodjele resursa i pružanja aktivnosti. Uspješno održavanje događaja dodatno je implementiralo Zhongweixingovu brigu i brigu o zaposlenicima, te učinkovito pojačalo njihov osjećaj dobitka i sreće.
